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第35章 连夜看望刘珂矛盾得到妥善解决（第2页）

曹清连又与负责的值班大夫交换了意见，让他们无论如何要把刘珂的鼻子看彻底，不能留下后遗症，然后就离开了急诊室。

在返回车站的途中，曹清连又向马宏亮交代了一项任务。

他说：“马主任，通过刘珂被打这件事，对我触动很大，我想让你们办公室着手制定一个方案，我们需要推出一项新的举措。”

随后，曹清连把他的想法告诉了马宏亮，马宏亮也觉得站长这个想法非常好，如果能够付诸实施，将对保护职工的积极性起到很大作用。

回到站上后，过佳欣与公安部门进行了详细的对接，将刘珂的检查结果和具体情况如实地报告给了公安人员。

对于肇事旅客的处理，公安部门提出了明确的意见：首先，尽管此次事件并未造成较为严重的伤害，但性质恶劣，根据相关法律规定，完全可以对其实施行政拘留。

其次，如果当事人能够表现出诚恳的态度，并愿意赔偿受害者的经济损失，同时取得受害者的谅解，那么可以考虑不对其进行拘留。

过佳欣随后电话征求了刘珂的意见，又与曹清连进行了商讨。

他们认为，这次冲突的起因是列车晚点导致的情绪激动，而不是蓄意伤人。

为了避免产生不良影响，考虑铁路工作大局，维护和谐稳定的铁路运营环境以及良好声誉，可以选择原谅肇事者，但也必须让肇事者认识到错误并深刻道歉。

之后，经过民警的耐心教育，肇事者深刻地意识到了自己的错误，并表示愿意承担相应责任。

他真诚地希望能得到从轻处理，不被拘留，并愿意接受其他形式的处罚。

最后，公安决定对肇事者从轻处理，不予拘留，但应依法给予罚款，同时协调当事双方达成如下谅解协议：，！

一是肇事者向被伤害人刘珂真诚道歉，并保证以后不再犯同样的错误。

二是赔偿受害人医疗检查、药品等费用共计600元整。

三是如后期发生有因被打而引起的伤病问题，被害人保留追究肇事者责任的权力。

得到了最后的处置结果消息之后，曹清连和马宏亮才松了一口气，这才放心地上楼休息了，此时的时间已经是凌晨两点多了。

……大年三十这天，按照常理来说，上午通常是客流的高峰期。

根据预测，客流高峰将会有两个峰值，分别出现在早上8点之前以及午后13点左右。

随后，客流量将会逐渐减少。

到了晚上，大部分旅客都将会赶回家里与家人团聚，而火车站也将迎来一年中最为安静的时刻。

待到晚上，候车大厅内的旅客就会所剩无几，但仍有一些人因为各种原因还在路上奔波。

由于铁路运行秩序尚未完全恢复，再加上除夕当天的短途旅客相对较多——这也是一直以来的规律，所以除夕这天的白天，神州车站仍然处于十分忙碌的状态。

集团公司领导对神州站的情况了如指掌，对于车站的运营规律也非常清楚。

而令人意想不到的是，就在除夕这一天，董事长张进喜突然做出了一个决定：点名要求纪委书记杨维新替代邬良，出任神州站春运工作组组长，并前往神州站协助工作，同时不再让邬良继续担任该职务。

董事长给出的理由是，需要邬良留在家里，负责盯控好节日期间集团公司的运输生产情况。

听说这次由杨维新书记亲自到车站负责春运，神州站的干部职工们脸上全都露出了欣慰的笑容，纷纷说道：“太好了，这样一来，我们就不用担心受到不公正的对待了！”

当然，最开心的当属曹清连、文绍杰和靳开江等人，因为大家都深知杨维新这位纪委书记的工作方式：注重把握大局，充分尊重基层意见，亲民且民主，绝对不会随意干涉基层或胡乱指挥。

更为重要的是，杨维新作风正派，品行端正，对基层情况了解深入，在下属面前从不摆架子，下属们在他身边工作，能够完全放得开，不会感到拘束和别扭。

去年，杨维新担任神州站区春运工作组组长时，他的这种工作作风和处理问题的方式，赢得了广大干部职工的一致好评，也让整个春运工作取得了非常圆满的成果。

然而，虽说杨维新替补邬良来站负责春运工作组的工作，但是，春运工作组仅仅是一个临时协调机制，而分管运输工作的领导依然是邬良。

春运工作中需要解决的关键问题，如果没有邬良的支持，那也是行不通的。

这样想来，本来非常兴奋的曹清连，一下子又陷入了担心。

：（）天道酬勤之车站风云