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经过三天的谈判,双方最终达成合作协议。
华德集团和沃玛集团各出资2000万美元,前者持股43,后者持股57。
沃玛集团承诺在未来五年内至少开设10家沃玛超市,如需出售股份将优先考虑华德集团。
合同中还明确规定,沃玛集团在30年内不会在中国开设超过30家杉木会员店,以避免两个超市之间的直接竞争。
对此,叶川和路易斯都感到满意。
接下来,路易斯将面临繁忙的工作,不仅要在中国联系货源,还要寻找国内无法提供的产品。
幸好时间尚早,商业综合体要在一年后才能完工,真正开业估计要到88年年中。
确定与沃玛集团的合作后,叶川开始盘点自己的业务布局。
华德电器分公司、华德研发中心、华德农机厂、花锦记服装厂、华德商厦,初步形成了一个商业帝国的轮廓。
蒂诺化妆品公司和诺妍美妆并未挂在集团名下,叶寒酥的服装工作室也运营。
尽管这几年扩张迅速,但幸好是80年代,放在21世纪可能会有更多问题。
春节过后,商业综合体开始施工,集团又陆续开业了十家华德商厦,依然生意兴隆。
华德商厦和商业综合体目前只是叶川的一个试验项目,暂时没打算大规模发展。
他已经提醒自己,千万不要涉足房地产领域,互联网与汽车行业才是自己的最终目标。
对于房地产行业的未来,他已经非常清楚,一旦发生任何无法掌控的情况,后果不堪设想。
他更愿意脚踏实地地发展实业,而非追逐虚幻的泡沫。
尽管集团的各项业务都很crative,但华德研发中心的巨大开销让他感到压力山大。
研发中心每月光工资支出就需要至少50万元,而其他研发费用则远远超过这个数额,一年下来花费超过3000万元。
连马建设都认为研发中心的规模有些过于庞大,但叶川力排众议,依然给予这些技术人才高薪待遇。
许多人不明白,既然有了研发成果,为什么不立刻投入生产?戴维作为汽车设计团队的负责人,多次向叶川提问:“老板,为什么我们的汽车设计不立即投入生产呢?”
叶川回答道:“戴维,时机尚未成熟,你们还要继续进行技术积累!”
戴维回应:“老板,我们的积累已经足够!
团队设计了十几款汽车,但迟迟无法生产,甚至我们的太阳能汽车已经取得了重大突破,续航能力可超过100公里。”
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叶川说:“戴维,不必急于一时,太阳能汽车目前并不迫切,我保证,两年内你的设计一定会变为现实!”
戴维感叹:“天啊,还要再等两年,我已经等不及了!”
好不容易打发走了戴维,面对繁重的业务,叶川急需一个智囊团来助他一臂之力。
童瑶还需继续在学校工作,李慧葵主要负责管理蒂诺化妆品公司。
因此,目前更多协助他的工作落在了集团人力资源总监余兰身上。
余兰曾有过留学经历,虽年纪轻轻,但工作能力出众。
于是叶川与其商量,邀请她担任智囊团的负责人。
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