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第50章 小坏计划（第1页）

下班以后，分手回家。

等到了家，又觉得一股莫名其妙的悲伤又涌出心头。

终究和乔如雪还闹矛盾，给打电话又不接信息不回。

自己也没辙了，想到大学时候的种种表现，现在是没有那个劲头追女孩了。

就算是“女神”

乔如雪，现在好像也有那么一种说不出的距离。

感情就是这样，一旦有了裂缝总是不好还原。

大学的那种感情虽然还在，但怎么也不那么强烈了。

躺在床上的张井浩迷迷糊糊的睡了过去。

夜晚几缕微风，透过窗户吹醒了梦中人，自己在屋子里怎么也睡不着了。

无聊的难受，突然想起来那个窃听装置。

拿出来，无聊就听这个解闷。

先是人事总监小乔和董事长的对话。

小乔先说话。

“董事长，您要是想要节省成本，我看可以这样，这次合并的部门可以力度更大一些。

惩罚的力度也更大一些，这样很快就减轻了公司的成本。”

接着是董事长的回答。

“你说的容易，但是那些员工现在都有些法律意识，要是和公司打官司就不好了。”

小乔接着说。

“这个么？你看可以这样，给他们换办公室！”

“什么？换办公室？”

“董事长你不知道，现在有的公司这样裁员。

就是把公司的办公室搬到特别远的地方，这样他们很多人就去不了了呀！

咱们就可以不给钱就裁员了呀！”

董事长那边略微思索了一下回答。

“这个方法不行，如果一下走的人太多也不行呀！

再说了，全国那么多的区域都换办公室也不现实。”

接着就静了一会。

然后就是董事长的声音。

“我看这样，让那些员工转岗，让他们去新的部门重新签合同。”

接着传来小乔的疑问。

“新部门？”

“对！

新部门，公司不是新上市的饮料么？饮料是专门成立的公司，把他们转到饮料公司，从新签合同。

等到他们的合同从新签了以后，新人有个试用期三个月，然后三个月内都让他们不合格……开除。

这样就即省了裁员赔偿，又合法开除，他们就是告也告不了。”