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第37章 老大生气了（第2页）

宋颂点着除了林野以外的三个人。

“知道，那时候还没有分队伍，很多人都挤破了头想要晋升队长的位置。”

叶谨文说。

“现在的这些小队，除了alpha和bravo之外队长已经更换过好几次了，都是因为能力不足。”

蒋子诚看向林野给他解释着。

“一开始是没有等级的划分，也没有任务的危险程度划分，就只是出任务而已。”

宋颂从兜里拿出笔，又不知道从哪里摸出张纸来在上面写写画画，想要更直观的给林野解释。

“按现在的说法来说，都是青训队员，可以出任务的青训，明白了吧？”

林野点点头，用手撑着下巴认真听着，脑子里飞快的过了一遍每个人说的话。

“后来上面觉得这样太乱了，每次的任务都是随机选人很麻烦也很不可控，大大小小每个人的能力也不一样，于是就临时选出了队长。”

宋颂在纸上划出分裂图，又在后面写上了临时队长的名字“临时队长负责选出自己想要的组员，以abcd这样分组，这是每个队伍的最开始的来源。”

宋颂在写了名字的后面又画出了新的分裂图，第一个写的就是云争渡的名字。

“从这儿开始，任务完成百分比就出现了，”

宋颂抬手用笔指向躺在吊床上休息的云争渡“那时候的alpha和bravo因为有了你们队长和莱茵的加入，任务完成的成功率直线上升，但不一样的是，有莱茵的那支队伍队友总是会完完整整的回来，而有尤里的队伍不是今天这个队员受伤，就是有人牺牲。”

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“但是断层式的百分比，真的很恐怖，”

楚阳也看了一眼云争渡，压低声音说着“那时候我们不在alpha，还在别的队伍，队长们不断更换队员来试错，以此来追求这个该死的百分比。”

“老大是第一个质疑这个百分比的人，只是当时没有人听。”

蒋子诚摊摊手。

“为什么没人听？这本来就是不对的啊。”

林野皱着眉头问。

宋颂把纸翻过来，写下了几个字——奖励晋升制度。

“他那时候并不是队长，即使个人能力再高，也没有人会去听他的话，他不是a1也不是a2，而是……”

宋颂停顿了一下没有继续说完，而是扫视着面前的几个人“当然，现在跟以前不一样了，我们是一个队伍，每个人的想法和意见建议都很重要。”

撤离回国的运输机稳稳飞在天上，f国距离z国并不算远也就四五个小时的里程，抛去刚上飞机时候的对接任务的时间，云争渡一动不动的在吊床上已经躺了两个多小时了。

林野往后仰了一下，想去看看他的脸，正好对上了云争渡的看过来的眼睛。

像是刚睡醒，还朦胧的，没有之前的那股子怒气了。

也不知道是消气了还是没有。

“有个和他一起的同期，关系很好，但说到个人能力肯定还是差了一大截的，每回出任务回来之后住进医院的必定都有这个同期，尤里忍了很久终于忍不下去，跟当时的临时队长大吵一架后，无果，又冲进了上面的办公室。”

宋颂在纸上画圈圈“结果可想而知，大吵一架也不过是耳旁风罢了，上面还轻飘飘给了一句，你这么行那你来当队长。”

“然后呢？”

林野追问。

“然后？然后因为一次任务，当时的临时队长在战场上下错了命令，而队员自己也只想着完成任务，而不想自身安全，导致除了尤里以外所有队员全都牺牲，活下来的只有倒在血泊里的——”

宋颂放下笔，把纸揉成一团扔进了垃圾桶里“当时这件事闹得太大了，上面才终于重视了他说的话，alpha的队长一职也是这么晋升的。”

：（）云野同舟