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第11章（第2页）

自从大学扩招之后，名牌大学毕业后去杀猪的都不胜枚举，野鸡大学的学生看门有什么大不了的。

叶悦投简历的时候，景安的招聘公告上虽然没有明确限制学历，但明明白白地写着博士以上优先，想必一般没金刚钻的本科生也不敢来揽这趟瓷器活。

韩炜能够顺利入职，敢想敢做是一方面，面试时智商140的自述必然也居功至伟。

叶悦好奇道:“你说你智商140，人力资源部的人就相信你是140了？他们就没让你出示个证明什么的？”

“没有。”

韩炜摇头，“当时研发部刚刚成立，陆总监虽然接到了调来这边工作的任命书，原来部门的工作却还没来得及交接清楚，所以研发部的组建主要是集团的一个副总在负责。

那个副总可变态了，设置的试用期考验全是噩梦级别的，不管人力资源部招了多么牛逼的人进来，不出一个礼拜绝对被他虐到怀疑人生，研发部组建了半年仍旧还是个空架子。”

按照韩炜的说法，人力资源总监担心再这样下去会被副总迁怒，干脆孤注一掷，把“高智商”

的韩炜收进来死马当活马医，看看能不能起死回生。

“我也是后面才知道，副总是门萨俱乐部的成员，人力资源总监大概以为高智商的人之间容易产生认同感，才给我开了绿灯。”

歪打正着的韩炜战战兢兢地签了合同，还没来得及高兴，就发现转正之难难于上青天。

他设计的喷雾系统虽然五脏俱全，但灵敏度太低，别说是一颗米粒，就连十五厘米见方的面包都监测不出来，被副总批得一无是处。

最郁闷的是，为了让韩炜心服口服，副总亲自示范改良了韩炜的系统，不费吹灰之力就将原本粗心无比的糙汉系统调教成了纤细敏感的软妹系统，令韩炜佩服得五体投地。

“你不知道，当时我真的想死的心都有了。”

但凡手下有点真本事的人心中都有傲气。

韩炜虽然理论考试成绩次次低空划过，但他动手能力强，并不认为自己比名牌大学的学生差。

副总不留情面的示范被他视为屈辱，如果说签合同时他尚且持着观望的心态，打算一有不顺心就在试用期结束前走人，被副总“教导”

过之后他反倒卯上了劲执着地留了下来，“我死皮赖脸地求副总网开一面，而且自降了工资，只为了能继续留在景安干活，连自己也想不通为什么。”

大概，是因为你是一个叶悦心里暗暗吐槽，嘴上却不敢说出来惹人嫌，问道：“那这个副总现在去哪了，我怎么从来没见过他？”

“喏，在上面呢。”

韩炜对天一指，叶悦恍然大悟，立即露出惋惜的表情：“死了？天妒英才，真可惜。”

没退休说明他年纪最大也不会超过六十岁，英年早逝，实在令人扼腕。

“想什么呢？我的意思是他办公室在我们楼上！”

韩炜大概从来没遇到过脑回路这么诡异的生物，气急败坏道，“自从陆总监来了以后，副总就不来我们部里了，有什么指示都通过陆总监传达，据说是在潜心研究某个能改变人类历史的大杀器，放到市面上去能让世界抖三抖的那种。”