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“怎么了？”

是她第一次见秦帆的那个GR部门的饭局。

当时秦帆坐在那位大领导的旁边。

“他是我干爸。

别误会，单纯的关系，我爸爸的朋友。”

秦帆告诉顾雯：“他对?接的是易星的政府关系部门，如果你需要就说话。

咱们是有人的，不要害怕。”

“我想哭了，你介意?我哭天抹泪的么？”

顾雯不知?道该说什么，干脆开了个玩笑。

秦帆皱眉：“不要这么煽情吧？”

“要不我嫁给你得了？我不想努力了。”

“你有点恶心，收一收。”

饭后?，顾雯以要见下一个客户为由，跟秦帆告别。

她走出餐厅忽然有些失神，脸上的笑容也尽失，回头又看了一眼秦帆。

她有钱有能力又有势力，还那么仗义，更把顾雯对?比得像阴沟里的老鼠了。

她在考虑生存问题，踽踽独行，秦帆美好到她找不到一个合适的形容。

她痛恨的，自?私自?利的叶厉屏，怎么教出那么优秀的女儿？

她怎么能是她的孩子呢？

*

合规部门调查结果出来?，易星开会讨论。

除了对?陈铖的处理，老总们果然对?顾雯和海娜两个刺儿头意?见也很大，她们既然能搞走了陈铖，没人敢接管商业部门了，把这两个麻烦留下来?以后?说不定还能搞出什么事情呢。

“可?是，她俩也没做错什么吧？”

“闹出这么大的事儿还不算吗？”

简直是麻烦中的麻烦。

“作为陈铖的直系下属，直接和间接肯定也做过违规的事，禁不住查。

说难听点，是私人矛盾引发的，那个顾雯，年初的时候不还跟陈铖在办公室里大打出手么？”

一个总监欲言又止地吐槽：“没见过这么难搞的。

幸亏不是我的员工。”

“那怎么办？把她俩开了或者留下来?，都不好收场，舆论声音肯定更大。”

公关部反应道。

“过段时间热度降下来?，赔n+1，让她们走人好了。”

于是，所有人都很满意?，

会开到现在，梁晔除了听前面的结果，后?面他们讨论怎么处理，一句话都没有听进去。

这是目前最优解也最迅速的办法?，一个企业要注重快速发展就不能拘于小节。

梁晔在结果出来?之?前没有关注这件事。

顾雯那天晚上跟他说自?己立得住，不怕查，他也相信了。

结果没人查她，直接让她走。

不愧是互联网公司，简洁高效。

梁晔忽然觉得不对?劲，过了一会儿，他发出疑问：“一点小事，你们个个草木皆兵要把人处理了，为什么？”

有人回答：“举报成了风气，对?团队和谐造成不良的影响。”