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第33章（第1页）

根据杜氏多年来的企业文化，每年的年会都会租下市内的一处大会堂或是剧院，专门用于举办年终庆典，其规模和铺张程度完全可以媲美一场小型春晚。

主持人登台报幕，先是播放了一段回望今年的精良短片，随后镜头一切，杜一然一袭正装，英姿勃发地端坐在办公桌后，画面浮现字幕——总裁寄语。

宁璃不解地打量起身旁的杜一然本尊：“录像？您偷懒呢？”

对于这种公开处刑级别的尴尬，杜一然习以为常地解释：“各个分公司都会播一遍，国外过年的时间各不相同，提前录制省时省力。

你们宁家的年会不这么做么？”

宁璃一时失语，每次她老头子发言，她都坐在后排角落里光明正大地打瞌睡。

正如杜一然所言，中文版的总裁寄语之后，他又流利地说了一段意义大致相同的英文，最后结尾处又用好几种语言简单地向大家表示“新年快乐”

，会场里顿时响起雷鸣般的恭维掌声。

宁璃顿时对他心生了几分怜爱，总裁也有身不由己的时候。

随后主持人回到舞台中央，按照常规流程邀请几位公司高层先后发言，结束后便是大家最为期待的文艺表演。

舞台之华丽，服装之精美，欣赏着年轻员工们在舞台上卖力演出，不难看出他们为了准备这些节目耗费了大量的时间和精力。

宁璃不由得问杜一然：“我想采访一下，你作为大老板，每次看到公司员工被迫年会演出，良心会受到谴责吗？”

像是对她关心别人嫌弃自己的双标行为不满，杜一然没好气地说：“我每年也被迫录寄语视频。”

“谁让公司是你家的，这是本分。”

“演出的人都会发红包。”

宁璃不以为然：“可并不是每个人都稀罕红包的。”

至少她每年都在部门经理抓人的时候，视金钱如粪土地开溜了。

杜一然不置可否道：“但积极参加的人都更容易被上司看到不是么？何况排练的时间我也会照常发薪水，我们公司的年会还是非常受员工欢迎的。”

“我建议你可以尝试着做个匿名的民意调查。”

宁璃对他所说的“受欢迎”

表示存疑，没在企业底层待过的人，怎么会懂民间疾苦？杜一然：“那你建议过我岳父大人没？”

宁璃沉默半天后：“我怂。”

不得不说，杜氏被杜一然接管后，整个团队的心态更偏年轻化也更容易接受新事物，年会大家也玩得开。