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第126章 团队建设让人头疼（第2页）

贺瑾还未等袁之梁说完，便打断了他的话，平淡地说。

语气里并没有太多感情色彩。

仿佛在谈一件与自己毫无干系的事。

袁之梁觉得自己的舌头一下子被架在口中，然后打了个结，半天说不出话来。

直到觉得气短，他赶紧使劲咳了两声，才破掉这个僵局。

然后，他赶紧说：“你说什么呢？不至于这么严重吧？”

“阿梁，你是个很好的老板，也是很优秀的人，安罗泰团队都很好，我也相信，你们会有很好的前途。

只不过，我已经没有力量陪你们一起走下去了。

我现在觉得整个人都被掏空，我需要休息。”

“没关系，你就休息三个月呗，然后再回来上班，我们保留你的劳动关系和社保。”

袁之梁想都没想，便出口挽留。

贺瑾是安罗泰的第一号员工，三年多以来，与他并肩作战，帮他解决各种后顾之忧，一个人承担了人事和行政两大块工作，而且几乎成为了公司形象代言人和吉祥物的存在。

这样的人，无论如何，他都想留住。

更何况，她的离去并非因为跳槽或者对于现状不满。

他认为还有挽留余地。

创业三年来，他的团队其实来来往往不少人了。

“铁打的营盘流水的兵”

用来形容创业团队，非常恰如其分。