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跟着又是一阵轻柔音乐响,正常的开机流程启动。
很快,所有屏幕都被古早的蓝天绿草画面占据。
桌面上,只有零星几个图标,鼠标还呈现出转圈缓冲的状态,暂时无法使用。
心知这应该代表着“准备环节”
已经走完,“经理”
即将出现。
许冥越发心跳加速,习惯性地扫视一遍桌面上的内容,在看到排最末的一个文件夹时,整个人忽然哽住。
只见那文件夹的名字是:sc0012……格式和许冥的工号一样。
也就是说,这台电脑,应该属于某个工号为“sc0012”
的员工。
一口血都差点吐出来。
这不是坑人吗。
只有开机才能看到标识,那员工只有落座后才能知道自己坐对没有。
除非还有其他途径能获得提示,不然这不就是故意坑人……不过也没办法了。
许冥深吸口气,强迫自己冷静下来。
既然已经违规,那急也没用,赶紧评估违规的后果,然后思考对策,这才是重中之重。
首先,必须明确。
规则虽然对人类和怪谈都有约束性,但规则的主体是由怪谈构建,而怪谈,必然是以自己的需求为优先来设计一切。
那这个怪谈,需求的是什么?员工、爱戴、奉献。
至少从目前得到的讯息来看,就是这样。
也就是说,这个怪谈很可能不是喜欢直接杀人的类型,而是倾向于先影响认知,再进行猎杀。
另一方面,如果想直接杀人,也没必要专门搞这么一个刻意的陷阱……所以这一拨,应该还是以精神攻击为主。
故意让人坐错位置放大恐惧,趁机强化工号的概念和员工的身份,再进行一波惊吓,继续扩大恐惧缝隙,走的应该是这样一套攻心连招。
如果是这样,那自己应该挨得住。
许冥如此想着,整个人镇定了不少。
就在此时,却听脑海中“嘻嘻”
一声,空灵的声音再次响起:“哟呵。
可以啊。”
“不过出于好心,我再提醒两句:“第一,希望得到驯化的食物,不代表不会先把不听话的挑出来吃掉。
第二,领导可以容忍无心的错误,可知道错了还不改,这就很讨人厌了。
“所以小孩,在‘经理’看到你之前,趁早换回去吧。”
“……?”
许冥却是愣住了,下意识反问:“换?换什么?”
“……??”
不想听她这么一问,那声音似也愣住了。
“换到正确的位置上啊。
现在就那么几个空位,电脑又都开机了。
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