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“各个组长都留一下,有个单子很急,今天晚上辛苦一下,加个班去把合同签了。”
临走前,刚从主管降职的严组长突然喊住销售部各个组长。
“我先走了。”
许蔺跟她挥手下班。
走吧走吧,组长好处没得到,苦全吃了。
简越掏出手机给韩槿姮发消息报备。
简越:
那边回的很快。
简越发现韩槿姮回她消息都很快,她不是很忙吗?
收了手机,简越往主管办公室走,虽然主管官职降了,但是起码程俊还有点作用,待遇一点没少。
简越以为加班是在公司赶合同,没想到严组长带她们来到一家会所谈合同
20、第二十章(第41页)
等了片刻,依旧没人敢说话,主管做那档子事,副总经理多少也知道点,上面有程俊压着,严理做的也不过分,无非是职场一些普遍手段了他只好睁一只眼闭一只眼。
万万没想到这种小事会捅到总公司那边,还被韩董给听到心里了。
他能爬到副总的位置说明并非没有手段,立马就明白韩董这次突然视察工作的主要原因。
权衡利弊之后,他笑着打马虎眼:“韩董,这其中可能有什么误会,一个多月前新进了一批职员,可能是新员工不适应工作环境,造成了不好的影响,你放心,我回头好好整治公司纪律问题。”
韩槿姮皱眉抬眼,手指轻轻点在桌上一下、两下,点得严理腿软,额头上出了许多虚汗。
顾妘沉声道:“韩董问的是销售部,销售部直属管理层是谁?怎么不出来解释?”
“韩董,是我。”
严理不得不硬着头皮回声,“我是新任销售部主管。”
“我当然知道是你,”
韩槿姮冷淡地看向他:“我在等你解释,整个部门也在等你解释。”
“今晚我的行程安排很满,如果严主管解释不清楚的话,恐怕会引起韩氏合作公司不满。”
韩槿姮靠坐在老板椅上,双腿交叠,大有陪他闲等的功夫。
管理失责的名声传出去,以后有哪家公司会要他?没有哪家公司敢冒风险和韩氏闹不快,那才真的是行业封杀。
严理正值中年,上有老下有小的年龄,这个时候被行业封杀,无异于一个家庭的灭顶之灾。
“韩董,这确实是一个误会,”
严理脸上皱纹挤在一堆,alpha被眼前严肃的omega威慑力吓到哑声,哆哆嗦嗦解释道:“前两天有个新员工不懂规矩,拿文件误了时间,会议迟到半个小时,我当时没忍住脾气说了她两句,可能是新员工心怀不满,抱怨发个牢骚,传来传去就穿变味了。”
“抱怨发牢骚?”
韩槿姮拧眉反问他。
“不不不,最主要还是我没忍住脾气,新员工抱怨是应该的,当天程经理就斥责过我,我也十分认真做了检讨。”
严理搬出程俊,希望韩槿姮能看在他的面子上不再追究这事。
管理层斥骂下属非常常见,韩槿姮却如此兴师动众,严理思来想去硬是没猜出韩槿姮的意思。
程经理说过,简越只是一个普通人,背景简单,她怎么会攀得上韩董。
“我们公司最在乎人文关怀,严主管明知故犯,苛责下属违反公司人文理念,降职一级,五年内不允许晋升。”
韩槿姮平静说完,众人明显都松了一口气,特别是副总经理,还好祸不及身。
工作视察已经结束,韩槿姮起身准备离开,偏偏余光不经意瞥到一个地方似乎有点不对劲。
大家顺着她的视线看过去,都疑惑不已,韩董怎么盯着厕所不动,似乎还在憋笑…?
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