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第104章 商业风云变幻（第2页）

团队内部出现了分歧，一部分人认为楚瑶的方案过于冒险，担心会给公司带来更大的损失。

而另一部分人则坚定地支持楚瑶，认为只有大胆创新才能走出困境。

在激烈的争论中，楚瑶始终保持着冷静和坚定。

她耐心地向大家解释方案的可行性和前景，最终说服了大部分人。

但团队的凝聚力也因此受到了一定的影响。

与此同时，竞争对手凌云集团并没有停下脚步。

他们似乎察觉到了萧景睿公司的动向，开始采取一系列的打压措施。

市场上谣言四起，客户对萧景睿公司的信心再度动摇。

在这艰难的时刻，萧景睿和楚瑶的孩子萧云展现出了出色的商业天赋。

萧云虽然还只是一个十几岁的少年，但从小在商业氛围的熏陶下，他对市场有着敏锐的洞察力。

他发现了竞争对手的一个漏洞，并提出了一个巧妙的反击方案。

萧景睿和楚瑶对儿子的想法感到惊讶和欣慰，经过慎重考虑，决定采纳他的方案。

在萧云的帮助下，公司成功地化解了一次危机，市场对他们的信心逐渐恢复。

但他们清楚，这只是暂时的胜利，真正的挑战还在后面。

随着项目的推进，楚瑶带领团队不断攻克技术难题，新的商业平台逐渐成型。

在上线的那一天，整个公司都充满了紧张和期待。

当平台正式开通的那一刻，访问量瞬间爆棚，用户的好评如潮。

公司的股价也开始回升，萧景睿和楚瑶终于松了一口气。

然而，他们还没来得及庆祝，凌云集团又发起了新一轮的攻击。

这次，他们针对萧景睿公司的供应链下手，导致原材料短缺，生产陷入停滞。

萧景睿和楚瑶不得不再次投入到紧张的应对中。

他们四处寻找新的供应商，与合作伙伴紧急协商。

在这个过程中，萧云也发挥了重要作用，他利用自己的人际关系，为公司找到了可靠的货源。

，！

经过一番努力，公司终于度过了这次危机。

但萧景睿和楚瑶明白，与凌云集团的竞争还远远没有结束。

在这场商业战争中，萧景睿和楚瑶不仅要应对外部的挑战，还要处理公司内部的各种问题。

一些员工因为压力过大而选择离职，团队的稳定性受到了影响。

为了鼓舞士气，萧景睿召开了一次全体员工大会。

在会上，他深情地回顾了公司的发展历程，感谢大家的付出和努力，并表示只要大家团结一心，就一定能够战胜困难。

楚瑶也发表了讲话，她承诺会为员工提供更好的发展机会和福利，让大家共同分享公司的成功。

在萧景睿和楚瑶的激励下，员工们的士气大振，公司重新焕发出了勃勃生机。

随着时间的推移，萧景睿公司的新商业模式逐渐成熟，市场份额不断扩大。

而凌云集团也不甘示弱，双方展开了一场激烈的拉锯战。

在一次行业峰会上，萧景睿终于见到了凌云集团的掌舵者。

令他惊讶的是，对方竟然是他多年前的商业对手，当年因为一场激烈的竞争而结下了仇怨。