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第54章 二姐的思考（第2页）

二姐这个人呀，最初的时候压根儿就没个明确的标准。

您想想，她连自己要在哪个城市读哪所大学的哪个专业，又会遇到什么样的人，这些统统都毫无概念！

可以说，命运给她安排啥，她就全盘接收啥。

然后呢，举个例子吧，好比去了解你到底是怎样一个人的时候，等到终于弄清楚对方的为人之后，却发现自己早就深陷其中无法自拔了。

再者说，其实真正重要的在于二级分类当中那许许多多的分类标签。

假如把一级分类比作是你早已相中并且笃定无疑的选择，那么好吧，假设你钟情于从事销售工作，可你有没有想过，仅仅一个电话营销这样的职务真的能够满足你内心深处的渴望和需求吗？想象一下那种场景：一群人像一窝蜂似地挤在菜市场里，怀里紧紧抱着一部电话，甚至连客户的面都难得一见，更别提什么商场如战场的激烈竞争场面了。

再深入探讨一下，在你理想中的销售这个大类别之下，那些细分的子类目中，你真正心心念念想要追求的又是哪些呢？如果选对了，会更有助于其中的发展以及前途。

最后，我们就需要考虑到与具体个人相关的因素了。

以相同的销售人员和相同的销售总监为例，您认为在哪种环境下—是db那种规模较大、业务复杂的地方，还是一家一户的住宅办公室这种相对较小且专注于某类业务的场所—更能让您心生欢喜并且充分施展自己的才华呢？倘若一定要进行一番比较的话，那就要看各个公司自身所具备的独特特质了。

您在做出选择时，实际上是在确定一个范围，并依据一些既定的标准来衡量，甚至可以说，是要明确哪种职位更有助于对各类事务进行清晰而有效的归类与展现。

所以，您最终决定加入哪家公司，很大程度上将取决于该公司的个体化特点。

，！

举个例子来说吧，就像二姐当初选择温语那样。

起初，她最先确定下来的首要分类便是人品。

毫无疑问，人品在这里占据着至关重要的位置。

紧接着，在对于人品的进一步筛选当中，要求对方拥有一定的学历背景、良好的文化素养、稳定的工作，嗯，家庭条件方面也不能过于逊色。

不过，大致也就到此为止了，如果再有更多的要求，恐怕就会被他人指责为过分追求完美了。

那么，经过如此这般细致入微地考量之后，最终敲定下来的那个人选，究竟会是来自db呢，还是出自那家居住商用房类型的公司呢？。

如此这般进行类比之后，你是不是已经从中明白了一些道理呢？没错，这里所提到的正是居住商用的劣根性，它会毫不留情地直接束缚住你最初自以为是且无比正确的选择标准。

那么，我们再来看看db和居住商用房吧。

极有可能最终它们成为了你经过深思熟虑后敲定下来的正反两个方向、两种可能。

回想一下当初你做出那个选择的时候，也许并没有犯下什么错误。

然而，真正关键的在于你最终敲定的究竟属于正面的那一波，还是负面的那一拨呢？因为这个抉择将会对你未来产生决定性的影响，进而决定了你在后续的发展道路上，到底是逐渐被削弱、淘汰，还是能够借助某个良好的平台不断向前迈进、实现飞跃式的发展。

假设不幸落入了第一种情况，也就是被消减的境地，那么这时你往往就会陷入深深的困惑之中：“明明我一开始的选择没有错呀，就算放到现在来看也依然是正确无误的啊！”

可实际上呢，造成这种局面的罪魁祸首恰恰就是那些居住商用房……除此之外，还有另一个至关重要的问题需要你去认真思考，那就是当初促使你做出这个选择的初心究竟是什么？你究竟是想要通过这个选择来达成怎样具体的目标，亦或是追求何种特定的目的呢？难道你做出的选择仅仅只是为了选择本身吗？不妨举例来说，当你决定以人品作为衡量标准时，其背后的逻辑应当是与品行良好之人相伴，方能收获幸福美满的生活。

又比如，踏入一个充满文化底蕴且成员具备高素质的家庭，即便他们无法给予全力支持，但起码也不至于对你的人生理想以及前进道路加以阻挠。

正因如此，居住于商用房所存在的种种弊端，犹如沉重的枷锁束缚着你。

最终，你的职业定位被牢牢框定在了销售领域，并且至多晋升至销售总监这一职位。

于是乎，你便只能在这样的既定框架之下，按部就班地维系着自己的身份地位以及日常生活状态。

那么，请问，这样的状况真能让你感到惬意舒适吗？抑或，能够为你带来令人瞩目的荣耀光环吗？我们进一步深入探讨一下那些租用商用房的公司所固有的缺陷、弊病。

无论是引人注目的闪光点、值得称道的优势之处，还是难以忽视的短板、瑕疵所在，亦或是需要着重关注的关键要点，似乎其中最为核心的并非在于这些公司的亮点与长处，恰恰相反，问题往往出在它们的不足之处。

这就如同每个人自身一样，固然可能拥有属于自己的独特亮点，也不乏值得夸赞的优良品质，然而为何却未能成为众人敬仰的杰出人物呢？甚至连一个普普通通的平凡之辈都比不过。

究竟原因何在？归根结底，正是由于自身存在的缺陷极大程度地制约了个人发展的空间与可能性。