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第十五章一山二虎61（第2页）

里的“小会”

。

大会是由程秉祺主持的，这个小会则由魏发达主持，研究明天上午大会上程秉祺要讲哪几个问题。

出席的人只有他们司里几个处长。

主题是研究怎么调动专家学者的积极性，多出好的成果。

几个处长都认真发言，讲得很热闹。

比较集中的意见是要对专家学者加强管理，建立激励机制，每年考核评比，贡献大的给予奖励。

陶砚瓦一直在听，他不想过多参与。

但魏发达却一定请他发言。

陶砚瓦过意不去，只好讲了几句。

大意是专家学者身份特殊，不同于我们机关公务员，怎么考核他们，怎么量化他们的工作，怎么建立激励机制，一定要稳妥。

否则可能会有反弹，甚至产生后续效应。

陶砚瓦讲得很含糊，很软。

他的身份也只允许他讲到这个程度。

魏发达听了，说要重视这条意见，把关于这个问题的表述再抠细一点，再婉转一点。

没想到第二天会上，程秉祺刚讲完，专家学者们就开了锅。

他们纷纷质疑、反对这个“激励机制”

，有的越说越激动，甚至有个老专家还说了气话：如果一定要搞这个激励机制，他就回家抱孙子去了。

程秉祺当即表示，目前这个想法仅仅是一个初步的，粗糙的设想，还要多听取意见，反复研究。

总之出发点是调动大家的积极性，为大家做好服务。

魏发达当天就对陶砚瓦说：你老兄真不愧是个老业务，还是你对他们的路子吃得比较透。

那次会议最后形成一个纪要，最后的稿子付印前，魏发达一定要让陶砚瓦帮着改一遍，他则去和几个处长打牌。

陶砚瓦见他真诚，又盛情难却，也就不再客气，提笔就改，下笔也比较大胆。

改完之后送到魏发达屋里，魏发达一只手举着手里的牌，另一只手把烟从嘴里取出来说：放那儿吧，坐下来两把？

可知此人之率真和不拘小节。

这件事儿给陶砚瓦留下极深印象。

（未完待续）（）;