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一间宽敞而奢华的办公室里,靳尔君正静静地坐在那张巨大的红木办公桌后。
窗外,城市的喧嚣犹如汹涌的潮水,滚滚而来。
车辆如川流不息的蚁群,在纵横交错的街道上匆忙奔走;林立的高楼大厦在烈日下投下冷峻且厚重的阴影,仿佛在诉说着这座城市的无情与残酷。
靳尔君眉头微微皱起,目光有些迷茫地凝视着窗外那片看似繁华却又令人心浮气躁的景色,他的手指轻轻敲击着桌面,神色凝重,似乎在思考着公司的未来走向。
这时,一阵急促而有力的敲门声打破了办公室的宁静。
“请进。”
靳尔君说道,他的身子微微坐正了些,脸上的表情略显严肃。
人事部经理卫雨氲迈着匆匆的步伐快步走进办公室。
她微微弯着腰,神色严肃且坚定,就像一位即将奔赴战场的勇士。
进来后,她先是礼貌地轻鞠一躬,然后快步走到椅子旁,迅速坐下,双手紧紧地抓着手中的文件夹,仿佛那是她的救命稻草。
“靳总,我有重要的事情要向您汇报。”
她的声音急切而有力,额头上还挂着几颗因匆忙赶路而冒出的汗珠。
靳尔君微微侧头,身体向前倾了一些,眼神中透露出一丝关切,示意卫雨氲坐下。
“说吧,什么事?”
他的目光温和,但也带着一丝探究。
卫雨氲深吸一口气,表情凝重地说道:“靳总,经过这段时间的观察和分析,我发现公司的人事制度存在很大的问题,需要进行全面的改革。
而且,公司现在还出现了一些员工擅自做主,违规操作的现象。
为此,我制定了六条措施及实施办法。”
她说话时,目光始终紧紧地盯着靳尔君,试图从他的表情中捕捉到一丝认可。
办公室里的灯光有些昏黄,使得两人的身影在墙上拉出长长的、扭曲的影子,仿佛是在黑暗中挣扎的灵魂。
卫雨氲稍作停顿,整理了一下思绪,继续说道:“第一条,我们要重新梳理并明确各个部门和岗位的职责与权限,避免职责不清导致的混乱和越权操作。
比如销售部,要明确每个员工在客户优惠政策上的审批权限,不能随意私自决定。”
说着,卫雨氲用手比划着范围,身体还不自觉地微微晃动,以加强自己的表述,眼中满是坚决。
靳总,您觉得怎么样?”
靳尔君皱了皱眉,双手交叉,手指轻轻敲打着,身体向后靠去,说道:“听起来不错,但执行起来可能有难度。”
此时他的目光变得有些深邃,透露着担忧,抿紧的嘴唇显示出他的顾虑。
卫雨氲赶忙接着说:“靳总,您别担心,实施办法是组织各部门负责人开会研讨,制定详细的职责手册,并在全公司范围内公示,让每个人都清楚自己的职责。”
边说边着急地挥了挥手,还轻轻地跺了一下脚,声音也提高了几分,急切地想要说服靳尔君。
此时,窗外的风猛地刮起,疯狂地拍打着窗户,发出噼里啪啦的声响。
靳尔君微微眯起眼睛,脸上闪过一丝忧虑,双手也不自觉地握了握。
第二条,建立严格的审批流程,任何重要决策和操作都必须经过多层审批,确保合规性。
就像财务部门的账目处理,每一笔都要经过严格的审批,不能有半点疏忽。
具体实施是优化现有审批系统,设置逐层审批节点和提醒机制。”
卫雨氲边说边用手指在空中点着,眼神专注而急切。
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