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第54章
第二天刚上班不久,管月就收到HR发的消息,约她到人事部聊一聊。
“肯定是给你升职,你最近业绩这么好,老板肯定知道。”
艾卡一脸羡慕的看着她。
长得漂亮,性格和善,工作能力也很突出。
老天把优秀buff都给她叠满了。
“借你吉言咯,要是升了职,今天晚上请你吃大餐。”
话虽这么说,管月心里却隐约有些不安。
她很快调整好心情,到了人事部。
HR早就在小会议室等她了。
“Hello,管小姐。”
HR笑着跟她打招呼。
管月礼貌回应。
坐下后,她发现HR手边放了一份文件。
但是文件被HR用夹子压住了,看不到标题。
管月心里一沉,如果像艾卡说的那样是升职的话,合同不需要这样遮掩。
除非......
这是离职协议。
HR开始跟她聊最近的工作状况。
管月每个问题都如实回答。
她认为自己工作尽心尽力,在这方面的确无愧于心。
HR似乎也没挑出什么毛病,索性放弃的“人文关怀”
,直奔主题。
“管小姐,公司领导觉得您在工作上存在一定的懈怠性,我们综合考虑这些表现与公司要求有一定的偏差。”
“所以,公司决定将您辞退。”
饶是管月早就有了心理准备,可听到HR所说的辞退理由时,仍然忍不住委屈。
“我懈怠?这几个月来我加班的时间比公司任何人都长,工作量超额完成。”
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