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所不同的是,蚂蚁、蜜蜂的分工合作更严密,配合效率更高。
如果它们也能够制造和运用工具的话,它们的智慧也许并不比人类更差。
涉及生物技术尤其是企业管理以后,徒弟就时常想:要是企业的所有成员能够像蚂蚁、蜜蜂成员一样,事无巨细环环相扣,那该有多么美好啊?继之发现一个细胞、一个人、一只蚂蚁、一只蜜蜂,原本就是由单独存活向着复合群整体化组织演进,这种演进同样具有分解、细化的纵深与横跨的联合、扩张特征。
“人体细胞的分工合作效率,利益分配机理,更是让蚂蚁、蜜蜂汗颜,当自愧小巫见大巫。
细究人体细胞与细胞之间的发展关系,具有一损俱损一荣俱荣的利益连带关系,这种连带关系遍及人类、蚂蚁、蜜蜂。
渐渐地,发现人体细胞配合效率的基础在于:整体利益以局部利益的实现而自然实现,这种利益分配机制与人类的税收机制有相通之处。
在管理实践中,发现泰勒的计件工资制、松下经验等,都存在广泛盲区,沿着他们的思路头头是道,但纯粹按他们的思路能够符合自身实际的远非放诸四海而皆准,可离开他们的思路更莫衷一是。
农村的大包干制简便好用,结合泰勒制原理,采用团队包干制,似乎完美无缺。
至于松下的团队精神,徒弟认为改称为细胞精神、蜜蜂精神,或许更便于理解和操作。
就这样,企业如同人体的管理概念逐步形成和不断丰富。”
,!
816见师傅慢条斯理嗑瓜子,庶盶启开饮料递给师傅。
“多谢,我现在不渴。
你喝吧!”
庶盶慢慢品味起饮料来。
“没啦?”
“好像要等到这些饮料转化转化、异构异构才能持续下去了。”
“再问你一个问题。
你的生物技术知识系统全面,没有下过一番功夫,恐怕不行吧?”
所谓贼人心虚,这岂不等于是戳穿自己的谎言?庶盶感觉背脊直冒冷汗,急切间灵机一动:“不是已经给师傅说过了嘛,曾经差点承包一片山林,为了能够种植木耳、香菇、天麻等,还参加过食用菌技术培训,有过菌种分离、提纯、复壮等实践。
自那以后,徒弟认为微生物、生物技术天阔地广迟早会派上大用场,就一直订阅了各类微生物等杂志,而且每期都会认真阅读。
此外,刚出学校时,还系统自学过中医理论知识、组装过收音机等。
也就这些罢了。”
“好像合情合理,说得过去。”
一阵沉默之后,师傅道:“我对企业管理知之甚少,但一听你的这些见解,我甚至预感到:没准一代开山鼻祖正在迈出第一步!”
庶盶有些心花怒放:“师傅太过谬赞了吧?”
“师傅就是这样认为的。
我们来分析分析,你把所有科学知识与技术纳入统一的一个框架内融会贯通,粗听简直就是风马牛不相及的事,细推敲大有石破天惊的滋味。
你的这些看法可能更加符合客观规律,下这个结论或许还为时过早,但部分规律已经被人类所证明,也有正在被人类和你的实践所不断证明。
换句话说,你的这些看法,普遍是建立在教科书等人类长期实践经验基础之上的,至少总体框架具有颠扑不破的牢固基础。
不少专家学者,用毕生精力都不一定能够走到你今天这一步,所以我预感,一系列自然规律的惊天秘密迟早会被你发现并被人类沿用。”
“徒弟突然发现,原来是走在金光闪烁的道路上。
不,是师傅所赐予的光芒,辉映着徒弟前行的道路!”
“又贫嘴,本师傅不吃你那一套!”
“仔细想想,上述系列概念的形成,实际上与自己所沿用的一套分析预测问题的方法密不可分。
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