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第八章 1316（第4页）

所不同的是，蚂蚁、蜜蜂的分工合作更严密，配合效率更高。

如果它们也能够制造和运用工具的话，它们的智慧也许并不比人类更差。

涉及生物技术尤其是企业管理以后，徒弟就时常想：要是企业的所有成员能够像蚂蚁、蜜蜂成员一样，事无巨细环环相扣，那该有多么美好啊？继之发现一个细胞、一个人、一只蚂蚁、一只蜜蜂，原本就是由单独存活向着复合群整体化组织演进，这种演进同样具有分解、细化的纵深与横跨的联合、扩张特征。

“人体细胞的分工合作效率，利益分配机理，更是让蚂蚁、蜜蜂汗颜，当自愧小巫见大巫。

细究人体细胞与细胞之间的发展关系，具有一损俱损一荣俱荣的利益连带关系，这种连带关系遍及人类、蚂蚁、蜜蜂。

渐渐地，发现人体细胞配合效率的基础在于：整体利益以局部利益的实现而自然实现，这种利益分配机制与人类的税收机制有相通之处。

在管理实践中，发现泰勒的计件工资制、松下经验等，都存在广泛盲区，沿着他们的思路头头是道，但纯粹按他们的思路能够符合自身实际的远非放诸四海而皆准，可离开他们的思路更莫衷一是。

农村的大包干制简便好用，结合泰勒制原理，采用团队包干制，似乎完美无缺。

至于松下的团队精神，徒弟认为改称为细胞精神、蜜蜂精神，或许更便于理解和操作。

就这样，企业如同人体的管理概念逐步形成和不断丰富。”

，！

816见师傅慢条斯理嗑瓜子，庶盶启开饮料递给师傅。

“多谢，我现在不渴。

你喝吧！”

庶盶慢慢品味起饮料来。

“没啦？”

“好像要等到这些饮料转化转化、异构异构才能持续下去了。”

“再问你一个问题。

你的生物技术知识系统全面，没有下过一番功夫，恐怕不行吧？”

所谓贼人心虚，这岂不等于是戳穿自己的谎言？庶盶感觉背脊直冒冷汗，急切间灵机一动：“不是已经给师傅说过了嘛，曾经差点承包一片山林，为了能够种植木耳、香菇、天麻等，还参加过食用菌技术培训，有过菌种分离、提纯、复壮等实践。

自那以后，徒弟认为微生物、生物技术天阔地广迟早会派上大用场，就一直订阅了各类微生物等杂志，而且每期都会认真阅读。

此外，刚出学校时，还系统自学过中医理论知识、组装过收音机等。

也就这些罢了。”

“好像合情合理，说得过去。”

一阵沉默之后，师傅道：“我对企业管理知之甚少，但一听你的这些见解，我甚至预感到：没准一代开山鼻祖正在迈出第一步！”

庶盶有些心花怒放：“师傅太过谬赞了吧？”

“师傅就是这样认为的。

我们来分析分析，你把所有科学知识与技术纳入统一的一个框架内融会贯通，粗听简直就是风马牛不相及的事，细推敲大有石破天惊的滋味。

你的这些看法可能更加符合客观规律，下这个结论或许还为时过早，但部分规律已经被人类所证明，也有正在被人类和你的实践所不断证明。

换句话说，你的这些看法，普遍是建立在教科书等人类长期实践经验基础之上的，至少总体框架具有颠扑不破的牢固基础。

不少专家学者，用毕生精力都不一定能够走到你今天这一步，所以我预感，一系列自然规律的惊天秘密迟早会被你发现并被人类沿用。”

“徒弟突然发现，原来是走在金光闪烁的道路上。

不，是师傅所赐予的光芒，辉映着徒弟前行的道路！”

“又贫嘴，本师傅不吃你那一套！”

“仔细想想，上述系列概念的形成，实际上与自己所沿用的一套分析预测问题的方法密不可分。