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首先,我们要加强内部各部门之间的沟通与协作,不能再各自为政。
销售部门要及时反馈市场信息,市场部要根据这些信息准确把握市场趋势,为研发部门提供明确的方向。
研发部门要加快新产品的研发速度,推出更具竞争力的产品。”
众人纷纷点头,开始积极讨论应对措施。
有人提议:“我们要重新评估与经销商的合作模式,是不是我们给的利润空间不够大,或者支持政策不够吸引人?”
另一个人接着说:“对,我们可以给经销商提供更多的培训和营销支持,帮助他们提升销售能力。”
还有人提出:“要加营销的力度,拓展销售渠道。”
高小虎基于目前的情况,决定采取一项大胆而冒险的策略:让研发部们将新达隆现有的led产品全部模仿。
并以成本价出售。
这一决策在公司内部引起了轩然大波。
在高层会议上,销售主管提出了担忧:“这样做可能会引发法律纠纷,新达隆很可能会起诉我们侵权。”
高小虎却目光坚定地回应:“我们要的就是在短时间内重新抢占回我们失去的市场份额,即便他们起诉,诉讼过程也需要时间,我们要利用这段时间将对手扼杀在摇篮里。”
研发部门的负责人也面露难色:“这种模仿可能会影响我们自身的创新能力和品牌形象。”
老板大手一挥:“非常时期,行非常之事。
我们先解决眼前的生存问题,后续再考虑长远发展。”
于是,公司开始大规模生产模仿对手的产品,并以极具竞争力的低价推向市场。
一时间,市场上掀起了波澜,蓝海科技的产品凭借价格优势吸引了众多消费者,销售数据有了一定的回升。
然而,正如所料,赵敏芝很快察觉到了蓝海科技的举动,并毫不犹豫地提起了诉讼。
蓝海科技的法律部门开始忙碌地准备应对诉讼。
但高小虎并未因此而退缩,他坚信在诉讼期内,有机会凭借价格策略给新达隆以致命一击。
他不断向员工们强调:“这是一场生死之战,我们不能有丝毫的犹豫和退缩。
只要能在诉讼期内占据足够的市场份额,我们就有机会翻身。
我们目的就是要把他们的产品做烂,把新达隆挤出这个市场。”
,!
高小虎的孤注一掷,这一险招上确实达到了效果。
新达隆的销售收入出现断崖式下跌。
部分经销商也提出不再与新达隆合作。
可怕的是新达隆的产品不仅被蓝海科技模仿,其他同行也争相模仿。
新达隆的产品已经做烂了,即使今后新达隆赢得官司,产品已经没有价值,辛苦得来的市场份额又重新回到蓝海科技的手中。
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