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第31章 你是店长你做主（第4页）

却又实际可行，甚至还很是不错。

毕竟杨浩初来乍到，对于各项工作流程并不清楚。

但是每位员工都清楚知道自己的工作内容。

也知晓工作急需提升的方面。

他们通过商量合作来为本职工作敲定最终方案。

因为关乎着前途。

他们反而不敢松懈，必须全力以赴。

好在他们提前上班，可以更快商量出应有的职能职责。

不多时，工作人员较少的几个组已经开始正常运转起来。

对于杨浩这套办法，大家都很满意。

一人一天。

不是一人一个月。

否则轮到自己最后一个，黄花菜都凉了。

大家反而都不急着抢第一个。

因为排在后面还可以借鉴同事的优秀做法。

既然杨浩不进行内定，意味着人人都有机会。

大家更是充满激情。

“勇哥，我想去维修处看看。”

杨浩不打算在现场等待大家的方案，提议道。

维修处属于外包的，由第三方负责。

只不过车行天下可以享受内部价。

杨浩对维修这一块产生兴趣，主要是因为达喀尔拉力赛。

车辆在高强度激烈驾驶之后，加上路况复杂，总是会遇到这样那样的意外。

如果不懂维修，那么很难通关。

“我们为什么不自己做维修？这一块利润挺大啊。”

“二手车品牌型号太多太杂，不同年份的配件还不通用，需要大量采购配件，还必须招聘大师傅维修。”

“配件可以不备，直接喊汽车城批发零件的送货过来就行。

我们本来就为用户提供售后，若是可以进行维修，更方便一些，能够为用户提供一条龙服务。”

“你是店长，你做主。”

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