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李莹让陈知夏独立之后，陈知夏负责招聘工作，珍珍管擦，再把问题反馈给?陈知夏。

和李莹聊完后，陈知夏继续进行招聘销售岗位人员。

陈知夏的认知里本以?为招聘无?非就是接待求职者，然后谈谈心?面面试之类的。

拿到了招聘账号以?后，陈知夏才知道，一些好的岗位还可以?坐着等人投递简历，但一些不受欢迎的岗位，譬如销售类的，还要去人才库里一个一个推送消息，邀约陌生人到公司面试。

如果没人愿意?来，还要给?他们介绍一下?公司的情况，岗位的收入潜力，把人说动?了才会过来面试。

有些人嫌弃位置远的，还要体?贴的告诉人家坐几路公交过来……

陈知夏在招聘网站邀约了大半天了以?后，感觉自己就像个网络销售一样，求着别人到公司购买产品的感觉。

这也就算了，一整天努力了下?来有十个人答应明天会准时过来面试。

公司也就才要三个业务员，掐指一算，一天就可以?解决招聘难题，剩下?的半个月可以?尽情的摸鱼。

然并卵……

第二天陈知夏激情澎湃，收拾整齐，自信非凡的早早飞奔到公司，就是为了做一场得体?的招聘会。

结果，时间一分一秒的过去。

九个人发来了消息，要么?骑个自行车半路胃痛，要么?是今天心?情不好来不了，要么?是姑妈不许来面试，更奇葩的是昨天面试，今天就考上了公务员，还有更离谱的是，昨天人还好好的，今天吐血了。

“见鬼了！”

陈知夏小声的吐槽。

超过了约定时间一个小时，才慢慢吞吞的跑来了一个求职者，夹着一双拖鞋，提着一张简历来了。

陈知夏看?到唯一的“独子”

来的时候，差点没有蹦出两条热泪：“皇帝，你终究是来上朝了。”

陈知夏情绪饱满的给?人家搬凳子，又是端茶倒水又是送简历表的。

结果，有一种我家百里和别人家的百里的感觉。

她是求职者的

弋?

时候，面试官的眼珠子都快甩到天花板去了，到她当面试官的时候，招的尽是一些被人嫌弃的职位，哄着别人面试。

真是同岗不同命。

只有一根“独苗”

，整个面试过程陈知夏连呼吸都小心?翼翼：“兄弟，你家是哪儿的呀？”

“有做过什么?工作吗？”

“你的职业生涯规划是什么?呢？”

只要察觉对方有一丝抗拒，立马连哄带骗。

付出不等于回报。

唯一的独苗在陈知夏辛辛苦苦的“捧”

了半天之后，只是冷冷的丢下?一句，他需要考虑几天。

陈知夏看?着求职者远去的背影叹气：“唉。”

珍珍淡定的说：“这是招聘工作的常态，好的岗位人事部三两天就招聘完了，单独设立招聘专员，都是磕一些难招的岗位。”

想到这里，陈知夏突然有点后悔当初想要在招聘版块做出一番大业的“豪言壮志。”

无?奈，自己选择的路，跪着也要走完呗。

没有了求职者，陈知夏准备继续去刷简历，发消息。

转身?的那一刻突然听到很好听的男人声音。

“您好，请问你这里是人事部吗？”

陈知夏回头，看?到一个清秀的男生，穿着休闲装，长得很白净，模样很斯文?，看?起?来非常的礼貌。