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第48章 贡献制度（第3页）

他更关心的是，自己没有贡献，就获得了血灵骨藤以及升级后的锻体血藤，无功不受禄，难免被人质疑这套制度的合理性。

“当然没有，无论血灵骨藤还是锻体血藤，共生后是否会对人造成危害都不可知，你以身犯险，成为试验品，保证仙朝后裔们的安全，自然应当免去所需的贡献。”

方尘也是专门解释了一番。

虽说林青山当初自愿与血灵骨藤共生，是为了借此让自己的身体重新适应灵气，但不得不承认，他确实冒了巨大的风险。

仅凭这一点，免去两百点的贡献是合理的。

用这个理由也足以说服所有的仙朝后裔。

“对了，看到跟在典褚身旁的那六个人没有，他们的初始贡献值是负五百点。”

这就是方尘为他们安排的劳动改造，负五百点的贡献，意味着五百个小时的义务劳动，并不算多，主要是明确这个规矩。

“他们都是体修吧，而且曾经是海魔帮的人，为什么不直接把他们做掉，反而还要给他们改过自新的机会呢？”

林青山也能猜出他们的身份，所以问了这个问题。

方尘便把自己的想法分享给林青山。

“原来如此，你是想通过他们六个人形成一套稳定的制度，用来处理以后所有类似的情况，这么做确实有必要，但如果这六个人并非是单纯的听命行事，而是自己也乐在其中，仅仅劳动改造是不是有些太轻了？”

林青山赞同了方尘的想法，但也提出了异议。

“考虑到正常的仙朝后裔都不会有负的贡献点，当贡献点为负时，每工作一个半时辰才能抵消一点负贡献，这样不仅有了劳动改造，还有了区分度。

“然后是设置贡献值降低机制，一个人的本性是藏不住的，在长时间的劳动改造中，你说的那类人会暴露本性，我们就可以降低他们的贡献，增加他们劳动改造的时间，而本性不坏的人则能顺利完成劳动改造。”

这个问题方尘已经想过，所以在来的路上也想出了应对的方案。