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第32章 新的使命（第3页）

随着时间的推移，墨氏家族的星际移民计划逐渐成熟。

他们在一颗遥远的星球上建立了初步的基地，为未来的大规模移民奠定了基础。

然而，新的问题又出现了。

如何让普通民众接受星际移民的概念，如何解决移民过程中的心理和社会问题，成为了墨氏家族面临的新挑战。

墨晴负责组织社会学家和心理学家进行研究和制定对策。

他们开展了大规模的宣传和教育活动，让人们了解星际移民的必要性和可能性。

“我们要让人们相信，星际移民不是遥不可及的梦想，而是人类未来的希望。”

墨晴说道。

经过一系列的努力，越来越多的人开始支持星际移民计划，墨氏家族的名字也深深印在了人们的心中，成为了人类太空探索的象征。

在一个星光灿烂的夜晚，墨宇轩站在家族企业的顶楼，望着浩瀚的星空，心中充满了感慨。

“我们的使命才刚刚开始，未来还有无数的挑战等待着我们，但我相信，只要我们不忘初心，勇往直前，墨氏家族一定能够为人类创造一个更加美好的太空未来。”

墨宇轩暗暗发誓。

而在他的身后，墨氏家族的成员们正为了共同的目标而努力奋斗，他们的故事，将在太空中续写更加辉煌的篇章。

墨宇轩望着星空的身影仿佛凝固成了一座坚毅的雕像，他心中的梦想之火燃烧得愈发旺盛。

而墨氏家族的每一位成员，也都在各自的岗位上为星际移民计划的推进全力以赴。

墨氏家族的星际移民宣传和教育活动取得了初步成效，但要真正实现大规模的星际移民，还需要解决一系列复杂的技术和社会问题。

其中，最为关键的是如何在遥远的星球上建立一个自给自足的生态系统，以确保移民者能够长期生存和发展。

墨然带领着一支由生物学家、生态学家和工程师组成的团队，投身于这个艰巨的任务中。

他们在实验室内模拟着外星环境，尝试着培育各种适应极端条件的植物和微生物。

经过无数次的失败和调整，终于取得了一些重要的突破。

“我们成功培育出了一种能够在低氧、低温环境下生长的作物，并且它的产量还相当可观！”

墨然兴奋地向家族汇报着这一成果。

然而，这仅仅是个开始。

要建立一个完整的生态系统，还需要解决水资源的循环利用、氧气的生成和储存、废物的处理等诸多问题。

与此同时，墨瑶负责的移民选拔和培训工作也在紧锣密鼓地进行着。

她制定了严格的选拔标准，不仅要求候选人具备优秀的身体素质和专业技能，还需要有良好的心理素质和团队合作精神。

“星际移民不是一场冒险，而是一次全新的生活方式的选择。

我们要确保每一个登上飞船的人都做好了充分的准备。”

墨瑶在选拔现场对候选者们说道。

经过层层筛选，一批优秀的移民候选人脱颖而出。

他们开始接受全面而系统的培训，包括太空飞行知识、外星生存技能、医疗急救等。

在培训过程中，一些候选人出现了心理压力过大、适应困难等问题。

墨萱及时介入，组织心理专家为他们提供辅导和支持。

“大家不要害怕，我们是一个团队，我们将一起面对未知的挑战。”

墨萱的温柔和坚定给了候选人们很大的鼓舞。

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