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第72章（第3页）

杨子维彻底输了，他痛苦地扶着脸:“我今天就会离开，不会出现在你们面前，也不会到久华去，但我有个要求。”

“你说。”

“你一定要对辰良好，让他一辈子幸福。”

“这还用你说？这是肯定的。

不过杨子维，我丑话说在前头，虽然你帮了公司不少忙，但你的错误导致了公司很多不可估量的损失，因此我会把你赶出本省的商业界，你有没有意见？”

邱瀚宇不给他说话，继续道，“有意见也没有用，我是看在你经常照顾辰良的面子上，才让你辞职，但不表示我原谅了你，同样的错误我不允许再犯第二次，带着你曾经的荣耀，滚吧。”

杨子维走了，走得却不安心。

他为他背信弃义的行为付出了代价。

邱瀚宇封杀了杨子维，只要杨子维向任何一家公司求职，都被拒之门外，除了自己做生意或者考公务员外，他没有任何出路。

公司也对外发布公告，指出杨子维恶意捏造不实信息和视频、损害公司利益的行为，并对此提起了民事诉讼，要求杨子维赔偿公司损失，公开道歉。

过后，杨子维在各大社交平台上发布声明，坦然承认自己的错误，也愿意赔偿损失，但他没有说明自己出卖公司的原因。

邱瀚宇也理解，毕竟杨子维已经出卖了文达，再出卖久华，他的声誉就全毁了，以后找工作更难。

他已经算宽容了，没追究杨子维的刑事责任，否则杨子维这一生就真的全毁了。

杨子维同意赔偿后，案件调解结案了，公司将判决书公布到网上，以证清白，及时挽回了公司声誉。

之后邱瀚宇召开酒店高层会议，会上明确指责杨子维的不齿行为，给所有人打了一剂强心针:凡是出卖公司的人，都将遭到封杀，杨子维的下场就是个例子！

所有人不敢置喙。

然后邱瀚宇承诺，酒店重新开业后提高薪资，鼓励充分发挥个人创新能力，对酒店有突出贡献的可获得高额奖金和假期。

对外设置投诉与建议箱，对员工的服务有意见的顾客，可进行投诉，被投诉的员工将被扣当月工资。

会后各高层向底下员工传达了会议内容，要求每个人都得认真贯彻实施。

面对巨额赔款，杨子维苦涩地给辰良打了个电话，辰良没有接到，杨子维只好发了条短信。

“祝你们幸福。

还有，对不起。”

辰良过后才看到信息，赶忙联系杨子维，却无人接听。

辰良心酸地放下手机，沉默了很久。

如果不是因为杨子维的背叛，他们现在还会是很要好的朋友，他们还能愉快地谈论五湖四海的名菜，一起去酒吧愉快地喝一杯。

可是现在全毁了。

辰良拉着邱瀚宇到酒吧喝了一夜的酒，邱瀚宇陪着他，什么也没说。

半个月后，御龙大酒店重新开业了。

陈厉克等这一刻等了很久了，一听到风声，立刻出动水军，抹黑酒店，然后再给后厨制造一些小麻烦。

谁知他算盘打得再好，也没用。

后厨的墙壁改装成了玻璃，全透明化，来往的顾客都可以清楚看到每个后厨人员的工作情况，餐厅门口也放着一台显示器，显示着后厨的监控情况。

餐厅出了新规定，后厨新设一位监工，从原料到加工到成品，整个过程都要负责监督，发现并举报一处问题便能获得一份奖金，同时也鼓励员工之间相互监督，举报也可获得奖金。